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沙坡头区财政局:提高村干部待遇,进一步激发干事创业热情

发表日期: 2021-06-22 作者: 何守红
来源: 沙坡头区财政局

为充分调动村干部工作积极性,进一步增强农村基层党组织凝聚力、创造力和战斗力,推动乡村振兴战略实施,沙坡头区立足农业农村工作实际,选优配强村级班子带头人,把解决村干部报酬等涉及村干部切身利益的问题作为关键环节来抓,不断优化村干部报酬结构,从激励机制入手,建立差异化薪酬体系,进一步激发村干部干事创业热情。

加大财政资金支持力度,提高村干部收入水平。沙坡头区建立了村干部绩效管理考核机制,通过合理测算科学设置村干部绩效管理考核办法,将村干部工资与村级党组织星级评定结果、村级班子年度考核等次和文明村评选级次挂钩,将经费列入沙坡头区本级财政预算予以保障。施行新工资机制更有利于稳定农村基层干部队伍、提升村干部自身素质,规范履职行为。   

鼓励发展集体经济,综合提升村干部报酬。沙坡头区坚持激励促进发展原则,鼓励村级组织有效利用各类资源,因地制宜,利用自身优势积极发展壮大集体经济。鼓励村集体经济增长部分主要用于扩大再生产、发展村级公益事业、补充村级组织运转经费,提高村级组织自我保障能力,并把发展壮大村级集体经济成效与激励经营管理人员挂钩,综合提高村干部工资待遇水平,充分调动村干部工作积极性,积极引导村“两委”干部主动谋划发展村集体经济,进一步增强村集体的自我“造血功能”,持续增强集体经济发展活力。

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