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沙坡头区采取四项措施推进预算绩效管理工作

发表日期: 2019-12-02 作者: 白杨
来源: 沙坡头区政府办公室

为全面推进深化改革工作向纵深处发展,提升财政资金的使用效益,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,沙坡头区以预算绩效管理“全过程,全覆盖”为目标,积极采取“四个”措施推进预算绩效管理,真正做到“花钱必问效,无效必问责”。

一是建章立制,强化制度保障。制定了《沙坡头区预算绩效管理办法》,规范了绩效目标的管理、绩效运行监控、绩效评价、工作程序、结果应用、保障措施等,压实工作责任,为工作开展提供制度保障。同时,结合财政项目支出实际情况,制定了《沙坡头区预算绩效目标管理暂行办法》,有效促进预算单位科学合理规范设置绩效目标。二是加强培训,树立绩效理念。在加强预算绩效宣传的基础上,邀请专业老师对预算绩效业务进行培训,进一步提高各预算单位对预算绩效管理工作重要性、必要性的认识,营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围。三是多方参与,评价重点项目。制定《2018年预算支出绩效评价工作方案》,聘请第三方机构对沙坡头区2018年部分重点项目进行绩效评价,形成评价报告,为财政部门科学合理安排预算资金提供重要依据。四是强化结果运用,合理配置资金。在编制2020年部门预算时,把部门项目预算编制与绩效目标设置相结合,不断优化财政支出结构,合理分配资金,实现2020年部门项目预算绩效目标申报全覆盖,使有限的财政资金发挥更大的效益。

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