为充分调动广大干部积极性、主动性、创造性，进一步激励广大干部不忘初心、牢记使命、履职尽责、为民服务，香山乡多措并举鼓励干部干事创业，担当作为。

突出政治理论学习，提升干部队伍素质。一是完善学习制度。坚持每周一为集中学习日，每月初结合沙坡头区及香山乡工作实际，对理论学习列出重点学习内容及讨论要点。二是创新学习形式。坚持集中学习和个人自学相结合，采取领导领学，交流讨论，观看电教片等方式，充分利用中宣部“学习强国”网络学习平台等载体，拓宽学习渠道。三是突出学习重点。重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的贯彻落实，抓好党的路线方针政策、国家法律法规及各级党委、政府重要会议精神、重大决策部署的学习。

突出干部作风建设，强化为民服务宗旨。香山乡以“党政机关作风建设年 干部队伍素质提升年”为契机，以“三个一”纪律约束机制为抓手，即每周一督查、每周一通报、每周一约谈，积极与“庸懒散软”干部谈心，及时提醒、提示，进一步提高干部的工作效率和热情。利用干部理论学习、支部“主题党日”等活动，把党章、条例、准则、典型案例通报等廉政内容传达学习，提高干部的纪律意识、勤政廉政意识，为民服务意识。

突出村级干部管理，锤炼求真务实作风。结合扫黑除恶专项斗争工作和脱贫攻坚“大普查”工作，香山乡进一步加强对村级干部的教育管理工作，夯实基层社会治理基础，在完成对辖区内8个村级党支部、村委会成员背景审查的基础上，要求各村制定完善2019年村干部签到册、值班表及相关制度，并按时签到、值班，做好党务、村务、财务等公开工作，乡纪委不定期进行督查；加强对驻村工作队员的考核管理工作，2019年5月7日，召开了香山乡驻村工作队第一季度工作汇报会，要求所有村干部及驻村工作队员在其位谋其政，干其事求其效，兢兢业业、勤勤恳恳干好各项工作，为打赢脱贫攻坚战贡献智慧与力量。